Bagi Anda yang sedang
mencari/melamar suatu pekerjaan, Lowongan Kerja Terbaru memberikan tips
bagaimana cara menghadapi wawancara pekerjaan. Alangkah baiknya Anda mengetahui
hal-hal penting berkaitan dengan tahapan wawancara pekerjaan. Berikut adalah
tips menjawab dengan tepat pertanyaan wawancara kerja:
“Ceritakan tentang diri
Anda”
Saat ditanya tentang hal
ini, ceritakan singkat tentang latar belakang pendidikan Anda dan pengalaman
pekerjaan sebelumnya. Pastikan apa yang Anda ceritakan berkaitan dengan bidang
perusahaan tempat Anda diwawancara. Menurut konsultan dan penulis buku karir Roy
Cohen, dikutip Career Builder, terlalu banyak informasi hanya akan
membingungkan si pewawancara. Karena itu Anda harus tahu batasannya, mana yang
relevan dan mana yang tidak.
“Kenapa Anda tinggalkan
kantor yang dulu?”
Pertanyaan ini bisa menjadi
seperti pisau bermata dua. Di satu sisi, jika Anda mengatakan ingin mencari
tantangan baru, maka si pewawancara bisa berpikir Anda adalah tipe orang yang
gampang bosan. Lebih baik berikan alasan yang spesifik, misalnya, ada perubahan
di manajemen perusahaan yang tidak sesuai dengan tujuan personal Anda, atau
Anda mencari jenjang karir yang tampaknya tidak bisa diberikan perusahaan
tempat Anda bekerja dulu.
“Apa kekuatan dan kelemahan
Anda?”
Tolong berhenti mengatakan,
“saya perfeksionis”, sebagai salah satu kekuatan Anda. Lebih baik, sebutkan
beberapa kekuatan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Ketika bicara soal
kelemahan, berikan sesuatu yang realistis dan jelaskan juga Anda selalu
berusaha untuk memperbaiki kelemahan Anda tersebut.
Pastikan juga agar kelemahan
Anda itu tidak secara langsung berkaitan dengan pekerjaan, misalnya, Anda
melamar jadi marketing tapi mengatakan bahwa kelemahan Anda pemalu dan tidak
mudah bergaul dengan orang baru. Padahal bidang marketing memerlukan seseorang
yang supel, ramah, dan mudah beradaptasi di lingkungan baru.
“Apa ekspektasi gaji Anda?”
Jika mungkin, sebaiknya
hindari membicarakan gaji hingga di akhir proses rekrutmen, atau ketika Anda
sudah bicara dengan bagian SDM. Tapi apabila pewawancara menanyakan hal ini,
cobalah berikan jumlah kisaran dan katakan Anda terbuka untuk negosiasi.
Pastikan juga Anda melakukan survei mengenai kisaran gaji untuk posisi
tersebut, agar Anda tidak memberikan angka yang terlalu rendah atau terlalu
tinggi.
- Ceritakan tentang diri Anda!
- Apa kelemahan Anda?
- Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
- Mengapa Anda ingin bekerja di sini?
- Apa visi Anda? Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
- Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
- Apakah Anda puas dalam pekerjaan Anda?
- Apa yang dapat Anda lakukan untuk kita, yang calon lain tidak dapat menawarkan?
- Apa tiga hal positif akan bos terakhir Anda katakan tentang Anda?
- Berapa gaji yang Anda cari? Atau berapa gaji yang Anda harapkan?
Semoga artikel tersebut
bermanfaat bagi Anda.
Tag :
Tips and Tricks,
Tips dan Trick
0 Komentar untuk "Tips Wawancara: Berikan Jawaban Yang Tepat"
Bagi para pengunjung silahkan berkomentar sesuai dengan topik artikel. Tidak diperkenankan menyisipkan link aktif.
Komentar yang mengandung unsur pornogafi, kekerasan, pelecehan atau menyinggung SARA akan dihapus.
Jangan sampai komentar Anda masuk SPAM!